|
مقدمة
(كلكم راع
وكلكم مسئول عن رعيته) إن التدبر بمعاني هذا
الحديث تجعل الإنسان مهما بلغ موقعه الوظيفي أو
علت مكانته أو مرتبته وفي جميع مجالات الحياة
الاجتماعية والوظيفية مسئولا ومحاسبا أمام الله
سبحانه وتعالى عن أي عمل يقوم به.
وفي إدارة شئون
المعلمات ارتضينا هذه الأمانة الملقاة على عاتقنا
رغم صعوبة المهمة ، لعدم وجود القدرة على تحقيق
رغبات جميع المعلمات بالنقل المرتبطة والمشروطة
بضرورة توفر الشاغر في المدارس المراد النقل إليها
وعدم وجود الأحق.
عزيزتي مديرة المدرسة :
عزيزتي المعلمة..
أن تحقيق
الاستقرار النفسي والذهني لكن هو غايتنا وهدفنا
وسوف نسعى جاهدين لتحقيق رغباتكن للنقل وتذليل
الصعوبات والمعوقات أمام طلباتكن ووفق إمكانياتنا
وصلاحياتنا.
وقد اوجد هذا
الموقع ليكون خير معين لكن لتفهم إجراءات العمل
لدينا وتسهيل أموركن وإيضاح قنوات الاتصال بنا.
وفق الله
الجميع إلى ما يحب ويرضى.
إدارة شئون المعلمات
:
1-
الارتباط التنظيمي:
ترتبط مباشرة
بالمساعد للشئون المدرسية
المهام
1- تقدير
احتياجات المنطقة من شاغلات الوظائف التعليمية وفق
آلية النقل والتأكد من دقتها ومطابقة الاستمارات
وتدقيقها ورفع ما يخص النقل للوزارة، والعمل على
تسديده من خلال المنقولات والمعينات حديثا.
2- متابعة
أوضاع مدارس التعليم العام والتحفيظ ورياض
الأطفال ومعاهد وبرامج التربية الخاصة باستخلاص
الوضع القائم من خلال برنامج التواصل الالكتروني
ودراسة أوضاع المدارس.
3- إيجاد
قاعدة بيانات تشمل جميع بيانات شاغلات الوظائف
التعليمية وتقدير الأداء الوظيفي.
4- إجراء
حركة النقل الداخلي للمعلمات بعد صدور الحركة
الخارجية وتوزيع المنقولات خارجيا بعد صدور الحركة
عن طريق برنامج الحركة الداخلية آليا وتوجيههن .
5- توجيه
المنقولات خارجيا ( إفرادي ) من ذوات الظروف
الخاصة بعد صدور قرارات نقلهن من الوزارة.
6- توجيه
المستجدات ( المعينات حديثا) من قبل الوزارة إلى
مقر عملهن .
7- إعداد
تشكيلات الفصول والملاكات من المعلمات والإداريات
لمدارس التعليم العام ومدارس تحفيظ القرآن ومعاهد
وبرامج التربية الخاصة ومتابعة النمو ومستجدات
أوضاعها.
8- استقبال
المراجعات من المعلمات والمديرات والوكيلات والعمل
على تذليل الصعوبات وحل المشكلات الخاصة بهن .
9- اعتاد
تقارير دورية عن نشاطات وانجازات شئون المعلمات .
10-
القيام بأي مهام تسند إليها في
مجال اختصاصها.
|
